Algumas pessoas têm o prazer e a satisfação de trabalhar no que gostam, fazem suas tarefas diárias com afinco e sempre com um sorriso no rosto. Ao contrário do que muitos de nós pensamos, nem sempre é necessário estar em um ótimo emprego para isso. Esses profissionais trabalham de forma incansável e são sempre prestativos aos que necessitam de ajuda, mesmo que não seja seu dever.

Você já parou para pensar que Hércules, Tarzan, Aquiles, Gengis-Kan, os samurais, Napoleão e outras pessoas ou mitos realizaram em suas épocas feitos praticamente impossíveis de serem repetidos?

Já abordamos aqui sobre a alta rotatividade de funcionários nas pequenas empresas, mão de obra por vezes desqualificada e que por inúmeras razões acaba não se fixando nesses locais. Geralmente onde há essa grande rotatividade de funcionários, a competência, experiência e comprometimento não são os principais requisitos na hora da contratação dos funcionários. Em virtude disso, o padrão de qualidade e a produtividade ficam comprometidas. Esse quadro acaba refletindo em toda a estrutura, pessoas que não estão focadas no trabalho e não vestem a camisa da empresa acabam não cumprindo o seu dever como se deve.

Algum tempo atrás o conceito de crescimento profissional se resumia há alguns pontos básicos que eram quase uma fórmula de sucesso. Esses conceitos eram: . Estudar até o 2o. grau – era o básico necessário e daí para frente era lucro . Cursos técnicos – Você já iniciaria a carreira num nível melhor . Entrar em uma média e grande empresa, vestir a camisa e mostrar-se sempre interessado. Provavelmente você se realizaria profissionalmente, seria promovido a cargos melhores e acabaria se aposentando bem.

Algum tempo atrás o conceito de crescimento profissional se resumia há alguns pontos básicos que eram quase uma fórmula de sucesso. Esses conceitos eram: . Estudar até o 2o. grau – era o básico necessário e daí para frente era lucro . Cursos técnicos – Você já iniciaria a carreira num nível melhor . Entrar em uma média e grande empresa, vestir a camisa e mostrar-se sempre interessado. Provavelmente você se realizaria profissionalmente, seria promovido a cargos melhores e acabaria se aposentando bem.

Em um mundo competitivo que vivemos não poderia deixar de relatar uma disputa que acontece nos bastidores do nosso dia a dia que poucos sabem de sua existência, sendo que muitos usufruem da sua qualidade. Que vença o melhor.

As visões sobre Liderança ontem e hoje

Numa empresa não existem apenas os clientes e fornecedores externos. Todos somos clientes e fornecedores de outros colegas ou de outros departamentos internos. Vale dizer que o cliente interno de um funcionário é aquele que recebe o resultado de seu trabalho e o continua.