Empresas necessitam se preocupar com o clima organizacional em que trabalham seu principal ativo: os colaboradores. Com essa idéia o artigo tem o objetivo de demonstrar como é simples trabalhar a primeira ferramenta para diagnóstico do clima organizacional, que é a pesquisa com seus colaboradores. Como são públicos de diferentes pontos de vista e são eles partes responsáveis pelo resultado da empresa, devemos consultá-los a fim de saber seus anseios e suas insatisfações.